 |
||
|
|
|
|
 |
|
 |
|
INTERIM PUBLIC / MODE D'EMPLOI
Depuis la loi n°2009-972 du 3 août 2009, vous pouvez faire appel à Synergie : - pour remplacer des agents publics ; - pour des recrutements occasionnels ou saisonniers quand il n'existe pas de concours adaptés ; - pour vacance temporaire d'un emploi ; - pour accroissement temporaire d'activité. |
||
Pour répondre à tous ces besoins, le Groupe Synergie a créé un département "Collectivités territoriales et organismes publics" qui vous aidera dans vos recrutements, qu'ils soient temporaires ou à durée déterminée. Cette souplesse offerte par le recours à l'intérim vous permet d'assurer la continuité du service rendu au public, et de réaliser une vraie économie de gestion de vos ressources humaines. |
||
 |
||
En ce moment |
 |
 |
 |
 |
| Les 3 règles à respecter 1/ La durée maximale d'un contrat est de 18 mois sauf cas particulier. 2/ Le contrat de mission conclu avec un terme précis peut être renouvelé une fois sans que la durée totale excède la durée maximale des contrats. 3/ Les salariés sont soumis aux règles d'organisation et de fonctionnement du service dans lequel ils sont mis à disposition ainsi qu'aux obligations s'imposant à tout agent public. Ils bénéficient des mêmes droits que les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public. |
NOTRE METIER, C'EST L'EMPLOI.
|
OSEZ LE HANDICAP GRACE A L'INTERIM
|
NOTRE EXPERTISE
Un département dirigé par François Pinte, secrétaire général du groupe et ancien directeur de cabinet d'une grande région française. Sa connaissance des métiers de la fonction publique territoriale et des difficultés rencontrées dans le recrutement apporte à la cellule dédiée une expertise reconnue et appréciée par les collectivités partenaires de Synergie. Une équipe professionnelle spécifique à ce secteur a été nommée dans chaque département pour répondre au plus près à l'ensemble des demandes, apporter la solution la plus efficace possible et vous accompagner. Cette cellule vous conseille sur vos recrutements, sur la mission en intérim ou sur l'intégration des candidats s'il s'agit d'un CDD ou d'un CDI. Les collaborateurs que nous détachons bénéficient de nombreux avantages qui facilitent leur vie quotidienne et favorisent une meilleure intégration chez Synergie (mutuelle, accès au logement, accès au crédit...). Ils peuvent également bénéficier d'un large choix de formations. |
NOS ATOUTS
Notre expérience et notre savoir-faire dans le domaine du recrutement depuis 40 ans. Les services et les compétences de Synergie auprès des établissements publics et privés sont aujourd'hui reconnus par Pôle Emploi dont nous sommes un des partenaires privilégiés dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi. • Un maillage du territoire national grâce à nos 550 agences et nos 2000 collaborateurs permanents. • Un fichier important de candidats potentiels enrichi par de nombreuses méthodes de sourcing (sites spécialisés, salons de recrutement, écoles, centres de formation...). • Des outils de plus en plus performants comme les tests métiers ou qualité emploi. |
... ET UN RESEAU DEDIE AUX SERVICES DE LA SANTE DEPUIS PLUS DE 35 ANS.
Aile Médicale est spécialisé dans la délégation de personnel médical et paramédical dans de multiples établissements et référencé dans de nombreuses cliniques, entreprises, maisons de retraite, hôpitaux publics, privés et spécialisés.
Aile Médicale place ou délègue chaque jour des infirmières, des aides soignantes, auxiliaires de puériculture et auxiliaires de vie des des spécialités telles que le secteur psychiatrique, la gériatrie, la maternité, la convalescence; le bloc opératoire mais également en entreprise.
Nos agences délèguent aussi des médecins, kinésithérapeutes, manipulateurs en radiologie, techniciens de laboratoire ainsi que, bien évidemment, des secrétaires médicales.